INTRODUCCIÓN

Siendo especialista en Desarrollo Socioeconómico Sostenible y líder en empresas, mi principal propósito es enseñar a ciudadanos cómo ejercer su rol como miembros del sistema de desarrollo socioeconómico en sus comunidades, ciudades y países para contribuir a resolver problemas y aprovechar potencialidades y, lograr progresar, crecer y, por ende, cumplir los Objetivos de Desarrollo Socioeconómico Sostenible formulados por la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

MARCO CONCEPTUAL

1. Desarrollo Socioeconómico Sostenible
2. Planificación Estratégica Concertada
3. Participación Ciudadana en la gestión pública.

CONTACTOS:

Nombre: Néstor Rincón

Dirección de correo electrónico: nestorrinconusa@gmail.com

Posición laboral: Abogado especialista en Desarrollo Socioeconómico Sostenible, Planificación Estratégica Concertada y Participación Ciudadana en la gestión pública, con estudios y experiencia de más de 30 años.

Dirección de trabajo: 10750 NW 66TH, 304, Miami Florida, 33178.

Número de teléfono del trabajo: +17864034711

PRINCIPIOS PARA UNA ALIANZA EXITOSA

1. Buena Comunicación
2. Responsabilidad
3. Respeto
4. Química
5. Metas y Objetivos Compartidos
6. Confianza

CONFERENCIAS

OBJETIVO: El objetivo de nuestras conferencias es educar y capacitar sobre aspectos relacionados con los tres temas de nuestro marco conceptual, para producir mejores beneficios individuales y colectivos en comunidades, ciudades y países.

CARACTERISTICAS:

1. El contenido de nuestras conferencias se alinea a la Declaración de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y a su marco de actuación, por ende, con el de las principales organizaciones que lo promueven en el mundo, como la OCDE, Banco Mundial, Banco Interamericano de Desarrollo, entre otros.

1. Están sustentadas en algunas de las doctrinas académicas sobre la gestión pública más importantes y reconocidas en el mundo, entre otras, desde concepto de Max Weber hasta la moderna tesis del Dr. Guy Peters sobre gobernanza participativa; Michael Porter acerca de temas de estrategia, desarrollo nacional y competitividad y aportes en materia de planificación estratégica por parte de destacados profesionales como Peter Drucker y Carlos Matus, entre otras referencias académicas.

2. Nuestro contenido está basado en ejemplos exitosos reales que encontramos alrededor del mundo, documentados en el libro “299 EJEMPLOS PARA IR DE LA CRISIS AL EXITO”.

BENEFICIARIOS:

1. Ciudadano común de comunidades y organizaciones sociales.
2. Empresarios y representantes del sector de la producción de materia prima, industrial y del comercio.
3. Gremios de trabajadores, empleados, técnicos y profesionales.
4. Estudiantes de bachillerato, universitario y posgrado.
5. Autoridades, locales, regionales y nacionales.

MODALIDAD:

• Presencial
• Virtual
• Mixto

TALLERES

OBJETIVO: Brindar herramientas importantes a miembros de grupos en ámbitos y con intereses específicos, identifiquen su rol como actores de un sistema socioeconómico a mejorar sus esfuerzos de lucha, que incluye aspectos personales y profesionales, para mejorar sus aportes, para encontrar lo importante para ser mejores en lo que hacen y a obtener los mejores beneficios por las actividades que desempeñen.

Ejemplos: Aspectos personales

1.- Como tener la mejor actitud, ser alegre, mantener una actitud positiva.

Cuando sentimos que no estamos alegres, debemos parar y preguntarnos por qué no estamos alegres, es algo que debemos gestionar y resolverlo, drenar lo que sea que impida lograr estar alegres.

Los pensamientos negativos, drenarlo, desahógate y continua, logra la serenidad, entender que las cosas son como son, a ti toca hacer lo que te toca y seguir. No encasillarnos en lo que no nos guste, sino que a pesar de lo que uno luche, aceptar que las cosas son como son, asumirlo, desahogarse y seguir buscando la serenidad.

2.- Como comunicarnos mejor: La regla de oro, la esencia, trata a los demás como te gustaría que te traten a ti.

Sonríe, pon cara agradable. Se honesto, agradecido, valora a los demás, se tolerante. Se una persona que escucha, lo más importante es escuchar, a la gente le gusta que la escuchen, porque sienten que la valoran. Cuesta mucho escuchar, pero nos gusta que nos escuchen, implica ser generoso, implica pensar no solo en ti sino en lo demás.

Que nadie se acerque a ti, sin que al irse se vaya un poquito mejor y más feliz. Madre Teresa de Calcuta.

CARACTERISTICAS:

1. El contenido de nuestros talleres está enmarcado en la Declaración de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y su marco de actuación, alineado con las principales organizaciones que promueven el Desarrollo Socioeconómico Sostenible en el mundo, como la OCDE, Banco Mundial, Banco Interamericano de Desarrollo, entre otros.

2. Enseñamos técnicas y prácticas que han sido aplicadas exitosamente, todas dirigidas a mejorar el desempeño, tanto en los aspectos personales como profesionales.

Enseñamos métodos de trabajo sencillos que utilizan herramientas, programas y equipos comunes, que permitan interfases para un mejor rendimiento de los procesos y procedimientos de trabajo, especialmente para la planificación y el control de los proyectos.

3. Usamos como referencia ejemplos exitosos en el mundo documentados en el libro “299 EJEMPLOS PARA IR DE LA CRISIS AL EXITO”.

4. Damos la orientación para el proceso de inducción/preparación sobre el uso de métodos y herramientas de trabajo.

BENEFICIARIOS:

Funcionarios

1. Responsables de la fase de planificación.
2. Del área ejecutiva, responsables de ejecución de proyectos y obras.
3. De contraloría, encargados de medir y evaluar resultados.

MODALIDAD:

• Presencial
• Virtual
• Mixto

ASESORÍAS 

OBJETIVO: Diagnosticar y emitir opinión argumentada sobre la materia consultada, para la toma de decisiones.

CARACTERISTICAS:

1. Meticuloso procedimiento de recolección de información
2. Análisis metodológico de la información recolectada.
3. Estudio y creación de escenarios.
4. Formulación de objetivos y estrategias para la solución
5. Evaluación de estrategias y resultados.

BENEFICIARIOS:

1. Ciudadanos: Representantes de los ciudadanos, organizaciones sociales y gremios de trabajadores.

2. Empresarios: Empresarios individuales, grupos de empresarios y asociaciones de empresarios o cámaras de empresarios.

3. Autoridades: Responsables de la formación, ejecución y control de la gestión pública.

4. Ciudadanos en general: Interesados en conocer sus deberes (aportes) y derechos (beneficios) de su rol como actores del Sistema de Desarrollo Sostenible en cualquiera de los 17 Objetivos formulados en la Agenda 2030.

MODALIDAD:

• Presencial
• Virtual
• Mixto

CONSULTORIAS PARA FORMULACIÓN DE PLANES Y PROYECTOS

OBJETIVO:

A: Asistir a equipos de trabajo en la formulación de proyectos (Normalmente se hace con personas involucradas en el proyecto, para que se empoderen y aprendan de los procesos).

B: Formular proyectos para personas o entes utilizando nuestros propios recursos.

CARACTERISTICAS:

1. Uso de metodologías reconocidas de planificación, ejecución de proyectos, obras, mecanismos de control y evaluación aplicadas exitosamente en ciudades y países.

2. Compromiso con el mejor servicio posible en cada fase.

BENEFICIARIOS:

1. Autoridades locales, regionales y nacionales. Miembros de equipos de trabajo
2. Empresarios, grupo de empresarios y miembros de asociaciones de empresas.
3. Miembros de gremios de trabajadores, empleados y miembros de directivas de asociaciones.
4. Personas que reciben beneficios concretos de los resultados positivos de la aplicación del plan, tanto a nivel individual como colectivo.

MODALIDAD:

• Presencial (Preferiblemente)
• Virtual
• Mixto